・M&A仲介会社への転職を検討している人
・名古屋での勤務を希望している
・名古屋のM&A仲介会社を調べている人
そんな方のために、本記事では以下のことを解説します。
- 名古屋で転職できるM&A仲介会社7社
- 名古屋にあるM&A仲介会社の特徴
- M&A仲介を名古屋でやる難しさ
以下の実績を持つ筆者が徹底解説します
・M&A仲介会社特化型の転職エージェントの社長
・大手M&A仲介会社、ベンチャーM&A仲介会社で勤務経験あり
・300名以上の転職サポート経験でM&A業界への転職成功ノウハウを確立
数多くの転職エージェントが存在していますが、「実際に勤務していたからこそ可能な独自の選考対策」が可能な会社はかなり少ないです。その中でも、弊社は大手とベンチャーの両方のM&A仲介会社で勤務したことがあるため、業界では稀有な存在として認知していただいています。
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下記の強みが、あなたの転職を成功に導きます!
- M&A業界特化型転職エージェント
- 大手M&A仲介会社出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
- 実際に働いていたからできる綿密な面接対策で、高い内定率を実現
- 弊社独自の特別選考ルートを多数確保
\秘密保持の観点から記事には書けない転職情報も多数保有/
無料で転職相談する名古屋で勤務できるM&A仲介会社7社
日本M&Aセンター
日本M&Aセンターは、1991年に設立されたM&A仲介会社で、創業32年目の会社です。代表者は、三宅卓氏で、日本オリベッティ出身です。
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18階
特徴としては、以下の3点が挙げられます。
- 全国の金融機関、税理士等との幅広いネットワーク
- 完成度の高い社内システムを導入
- 社内で売担当と買担当が分かれている分業制をとっている
ストライク
ストライクは、1997年に設立されたM&A仲介会社で、創業26年目の会社です。代表者は、荒井邦彦氏で、公認会計士で太田昭和監査法人(現:EY)出身です。
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F
特徴としては、以下の3点が挙げられます。
- 全国の金融機関、税理士等との幅広いネットワーク
- 会計士が多いことによる専門性の高さ
- 日本発のネットマッチングのM&A「SMART」を運営
M&A総合研究所
M&A総合研究所は、2018年に設立されたM&A仲介会社で、創業5年目の会社です。代表者は、佐上俊作氏で、エンジニア兼起業家出身です。
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13階
特徴としては、以下の3点が挙げられます。
- 効率化した業務フロー
- AIマッチングによる候補先の探索
- 効果的なSEO対策による知名度の高さ
名南M&A
名南M&Aは、2014年に設立されたM&A仲介会社で、創業9年目の会社です。代表者は、篠田康人氏で、税理士法人名南経営出身、中小企業診断士、宅地建物取引士です。
名古屋本社:名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
特徴としては、以下の3点が挙げられます。
- 名古屋に本社を構える数少ないM&A仲介会社
- 東海地区随一の知名度と実績を誇る
- 名証セントレックスに上場している
名南M&Aは東海地区を中心に地場に根付いたM&A仲介会社です!
M&A DX
M&A DXは、2018年1月に設立されたM&A仲介会社で、創業6年目の会社になります。代表者は、牧田彰俊氏で、公認会計士でデロイトトーマツ出身者になります。
名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号 50KT中駒ビル6F
特徴としては、以下の3点が挙げられます。
- 会計士や弁護士などの専門家が多い
- M&A以外のサービスラインナップを持っている
- タクシーCMなどマーケティングに力を入れている
M&Aコンサルティング
M&Aコンサルティングは、2019年4月に設立されたM&A仲介会社で、創業5年目の会社になります。代表者は、土橋裕太氏で、IT関連の会社を複数回起業、売却を経験しているシリアルアントレプレナーの方です。
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル13F
特徴としては、以下の3点が挙げられます。
- 業界特化型
- 業界トップクラスの拠点数
- キーエンス出身者が数多く在籍している
みつきコンサルティング
みつきコンサルティングは、2005年4月に設立された税理士法人、及びコンサルティング会社で、創業18年目の会社になります。代表者は、神門剛氏で、公認会計士、税理士法人山田&パートナーズ出身となります。
名古屋支店:名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル4F
特徴としては、以下の3点が挙げられます。
- 税理士法人が母体である
- 財務に強いM&A仲介サービスを展開
- 経営コンサルティング事業も展開している
名古屋のM&A仲介会社での転職事情
名古屋のM&A仲介会社へ転職をする際に気になるであろう名古屋のM&A仲介会社への転職事情を解説していきます。
想定採用人数
採用人数は少なく、ご紹介した7社の名古屋での採用人数を合計して、年間の採用数は約35名ではないかと推察されます。感覚的に、全従業員の約10%程度が名古屋支店配属のM&Aアドバイザーであり、今回ご紹介した7社が合計350名の採用をすると仮定した場合には、約35名の採用となるでしょう。
転職難易度
名古屋での採用数は、東京、大阪と比較して少ない状況です。しかし、名古屋だから求められるレベルが低い・高いという事はなく、あくまで絶対評価になります。名古屋だから採用のハードルが上がる/下がるという事はあまりありません。
倍率という観点でも東京、大阪より応募人数は少ないためそこまで大きな差はないでしょう
名古屋のM&A仲介会社で働くことによるメリットとデメリット
メリット
メリットとしては、名古屋から転勤になることはないので、家庭を持っている方や名古屋で身を固めたい方にとっては良い環境と言えます。また、東京や大阪ほどM&Aプレイヤーの数が多くないので、競合環境としては関東と比較すると柔らかい印象を受けます。
デメリット
デメリットとしては、東京と比較すると拠点に配属になるM&Aアドバイザーの数が少なく、経験値の高いプレイヤーが絶対数として減ることから吸収できる知識や経験の幅が狭まる可能性があることや、同僚や先輩、上司との相性が労働環境に与える影響が大きいという事があります。
また、名古屋、東海地区のM&Aマーケットは関東と比較すると大きくはなく、またM&Aの認知が進んでいない地域もありますので、啓蒙活動の必要性があります。
名古屋のM&A仲介会社で働くという事は?
M&A仲介ビジネスと名古屋という地域性を考慮して、事前に知っておくべき情報を解説していきます。
担当エリアは?
名古屋支店配属の場合、担当エリアは会社によりますが、東海地区を基本とした全国エリアとなります。約8割の案件が東海地区の案件であり、残りが他地域の案件という状況になるでしょう。
地域特性による難しさ
名古屋・東海は地域特性上、外からの参入障壁は高いエリアです。一度輪の中に入ってしまったら、円滑にビジネスはできるものの、外部からの侵入には一定のハードルがあることは事実です。実際、M&A仲介会社が名古屋エリアに進出しようとして、失敗したケースがあります。その中で、名南M&Aは地域特性を活かしながらネットワークを築いているので、東海地区では一定のポジションを築いたと言えます。
名古屋でM&A業界への転職を成功させるための方法
名古屋のM&A仲介会社への転職方法としては、エージェントを活用することやリファラル採用、そして自己応募があります。今回は、名古屋のM&A仲介会社への転職を成功させるためにおすすめな方法を解説していきたいと思います。
転職エージェントを活用する
大多数の人が、一番初めに思いつく手段としては転職エージェントを活用するという方法だと思います。ただ、転職エージェントといっても多種多様であり、全業種幅広く管轄しているエージェントから業界特化型のエージェントもあります。
M&A業界に強いエージェントを活用する
M&A業界に転職する場合には、業界特化型エージェント、すなわちM&A業界特化型エージェントを活用するべきです。
その理由は、大きく以下の3つです。
- M&Aの仕事はブラックボックスであり外からでは理解しにくい内容である
- M&A仲介会社ごとの特徴について、仕事内容は変わらないため外からではわかりにくい
- 面接情報の質が高い
M&A業界特化型エージェントの場合には、M&Aの仕事についても正確に理解することができますし、会社ごとの特徴についても丁寧に教えてもらうことができるでしょう。また、面接情報においても、業界に特化しているため情報の質が高く、業界特化型エージェントを活用しない理由はありません。
その中でも、弊社ユニークボックスは、キャリアアドバイザーが全員M&A業界経験者という事から、どのアドバイザーであっても正確に仕事内容をお伝えすることができるので、おすすめです。また、面接情報についても長年培ってきたデータが膨大にありますので、その情報を基に面接対策ができるのでおすすめです。
無料で転職相談してみるリファラル採用を活用する
ご自身が転職したいM&A仲介会社に知り合いがいる場合に活用できる手段です。リファラル採用の場合には、通常のエージェントや自己応募のプロセスとは異なり、特別なルートで選考に臨むことができる場合もあります。リファラル採用が活用できる場合には、リファラル採用を活用するということも有効な手段の一つでしょう。
しかし、面接対策などはできないため、面接慣れしていなかったり、面接で話す内容に自信がない方は、エージェントに頼ってもいいかもしれません。
自己応募する
自分で会社の採用ページやHPから問い合わせをして、応募するという手段です。恐らく、最も割合の少ない応募手段だと思います。自己応募の場合には、先方とのやり取りや面接日程の調整などをご自身でやる必要がありますので、慎重に進めていく必要があります。
面接対策や会社の情報についての収集をご自身単独でやっていく必要があるので、あまりおすすめできる手段ではありません。
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