この会社の特徴・強み
ウィルゲートM&Aの強みは以下6点です。
特に働き手目線で考えると、アドバイザーの成長スピードを高めるのに非常に適した環境であると言えます。
・IT・ベンチャー領域に特化：ウィルゲートはIT・ベンチャー領域に特化しており、独自のポジションを確立しています。
・成長志向型M&Aに注力：成長成功型M&Aに注力しており、事業承継型M&Aにも対応可能です。
・安全成功報酬型：着手金や仲介手数料は一切いただかず、完全成功報酬型でサービスを提供しています。
・成約スピード：業務プロセスの効率化により、平均4ヶ月、最短1.5ヶ月というスピードで成約を実現しています。
・豊富な買い手候補：2,500社の買い手候補の繋がりがあり、スピーディーな意思決定が可能です。
・アドバイザー業務に集中できる環境：売り手・買い手開拓をほぼせず、アドバイザー業務に集中できる環境です。
仕事内容
ウィルゲートはコンテンツマーケティング支援、セールステック、M&Aの3つの事業を中心に展開しています。ウィルゲートは創業以来、コンテンツマーケティングの支援に強みを持っており、M&Aの事業においてもIT&Web事業領域に強みを持つことが特徴です。
募集要項（テーブル）
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | M&Aアドバイザー（未経験可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収350,000円〜 |
| 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制・コアタイム 11:00～15:00・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00・標準労働時間 1日8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、パパいく休暇 等 |
| 福利厚生 | 副業制度、テレワーク×オフィスのハイブリットワーク、部活動支援、健康診断 等 |
求める人物像
ウィルゲートにおいて重要視される「自立と協調」の考え方を実践できる方がM&A事業においても求められる人物像となります。
①自立
・プロ意識：「顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事」
・主体性：「自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事」
・問題解決力：「明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事」
②協調
・チーム意識：「共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事」
・組織遂行力：「チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事」
年収モデル・キャリア例
| 年次 | 年収 |
| 1年目 | 860万円〜 |
| 2年目 | 2,000万円〜 |
| 5年目 | 4,100万円〜 |
選考フロー・対策ポイント
【選考フロー】書類選考 → 一次面接 → 適性検査→最終面接 → 内定
【対策】一次面接から現場の方が面接官を務めることが特徴的であり、選考の早期から実務で活躍できるイメージを伝えられるように整理することが不可欠です。
転職エージェントからのコメント
ウィルゲートM&AはIT・ベンチャー領域でNo.1を目指しており、その後は業界問わず非IT×ベンチャー領域で獲得していくことを目指しております。また、webコンサルティング事業等、顧客の集客支援サービスを展開していることもあり、M&A前後の事業成長を支援することで、M&Aだけでなく、経営者の課題解決を包括的にサポートできる事業集団にしていくことを掲げています。
ウィルゲートM&Aの転職難易度は比較的高いといえるでしょう。理由としてはまだ他の大手M&A仲介と比較した際に採用枠が限定的であるため、高倍率が予想されます。ただ、未経験者にも採用枠が設けられているため、現職での実績を積むこと、業務の棚卸を行いながら選考準備に取り組むことで転職成功率は引き上げることが可能です。
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