この会社の特徴・強み
M&Aロイヤルアドバイザリーで最も特徴的なのが、「支給上限なしのインセンティブ」があることです。
インセンティブ料率が25％と業界でも高水準であり、文字通り青天井のインセンティブ制度が設けられています。
仕事内容
・案件の開拓
・企業訪問
・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結
・マッチングからトップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応
募集要項（テーブル）
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | 総合職採用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収レンジ | 初年度想定：400万円～1000万円（インセンティブ上限なし） |
| 勤務地 | 国内（東京・大阪） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、有給休暇（10〜20日）、出産育児支援制度、通勤手当、残業手当 |
求める人物像
・ロジカルに考えることのできる方
・「誠実」な姿勢とコミュニケーション能力が高い方
年収モデル・キャリア
| 年次 | 年収 |
| 1年目 | 400〜1,000万円以上 |
| 2年目 | 平均2,400万円 |
選考フロー・対策ポイント
【選考フロー】エントリー・書類選考 →適性検査→ 一次面接 → 二次面接→最終面接 → 内定
【対策】適性検査で高得点を得る、営業経験を積む、企業理念への共感が重要になってきます。
転職エージェントからのコメント
M&Aロイヤルアドバイザリーは従業員数の伸びや年収の高さから、かなりのスピードで急成長していることが考えられます。また2025年度以内に上場を目指して活動しています。会社を大きくするチャンスが豊富にあるので、事業拡大の一役をになってみたい人が挑戦してみてはいかがでしょうか。
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