この会社の特徴・強み
・日本M&Aセンター出身の優秀なアドバイザーが多数在籍
・自社を成長戦略実現ファームと定義しており、M&A仲介だけではない点
・社内で分業を進めている
仕事内容（M&Aアドバイザー）
・オリジネーション
譲渡側、成就側のソーシング、提案、交渉
・エグゼキューション
譲渡企業の株価評価・分析
企業概要書作成、株価算定書作成
TOP面談対応
デューデリジェンスサポート
最終契約書作成サポート
クロージング対応
募集要項（テーブル）
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | M&Aアドバイザー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収レンジ | 年収400万円～固定給（月給制）+ インセンティブ月給：333,334円～（基本給248,149円+固定残業代85,185円） |
| 勤務地 | 東京・福岡 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制標準労働時間：8時間フレキシブルタイム 8:00～20:00コアタイム 11:00～16:00※9:00～18:00で働いている方が多い |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30〜1/4）、年次有給休暇、夏季休暇7〜8月の間で2日、慶弔休暇、産休。育休休暇 等 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費支給、資格取得奨励 |
求める人物像
ニューオールドキャピタルのアドバイザー紹介ページを見ると、以下のようなバックグラウンドを持つ方が転職されていることがわかります。他のM&A仲介会社と比較しても、非常に門戸が広いという印象です。
・日本M＆Aセンター
・大手企業のコーポレート部門
・MR
・証券会社
・日系コンサル
・人材紹介会社
・不動産営業
過去の経歴には、営業経験がない方もジョインされています。
年収モデル・キャリア例
| 年次 | 背景 | 年収 |
| 20代 | M&A業界2年 | 1,100万円（固定給500万円+インセンティブ600万円） |
選考フロー・対策ポイント
【選考フロー】 一次面接 → 二次面接→最終面接 → 内定
【対策】企業研究、自己分析、想定される質問への回答準備、逆質問の準備が重要です。
転職エージェントからのコメント
ニューオールドキャピタルは、元日本M&Aセンター上席執行役員の栗原氏が設立した成長中のM&A仲介企業です。高収入が狙えるインセンティブ制度と、未経験者でも早期に活躍できる育成体制が魅力です。M&A仲介に加え、経営人材紹介や教育研修事業も展開し、企業成長を多角的に支援するのが特徴です。激務ではあるものの、クライアントファーストを徹底し、やりがいを感じながら働ける環境のため、成長意欲のある方に最適な職場です。
この求人に興味がある方へ
本求人は、当社を通じてご紹介可能なポジションです。
ご興味のある方は、まずはキャリア面談をご予約ください。
＼【無料】キャリア面談を予約する／
