この会社の特徴・強み
M&A総合研究所は、業界の中でもテクノロジーを活用した業務効率化と、完全成功報酬型モデルに強みを持つ企業です。
特にAIを活用した独自のマッチングシステムにより、業務の大半をクライアントとの面談や提案に使えることでクライアントとの信頼関係がより強固に構築されます。
また、DXを用いた業務効率化により、アドバイザーは他社よりも多くの案件を担当可能で、高水準のインセンティブを得られます。
譲渡企業から着手金・中間報酬を受けとらない「完全成功報酬型」のビジネスモデルの確立により、他者と比較して料金体系における優位性が大きく、アドバイザーにとって営業しやすい環境と言えます。
仕事内容
ソーシング
・M&A案件の開拓
・情報収集
・企業評価/分析
・秘密保持
・アドバイザリー契約の締結
マッチング
・トップ面談/企業訪問
・条件交渉
・基本合意の締結
エグゼキューション/クロージング
・デューデリジェンスのサポート
・最終条件交渉
・最終契約書の草案作成や調整
・クロージング
募集要項（テーブル）
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | M&Aアドバイザー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収レンジ | 大卒：年収336万＋インセンティブ院卒：年収348万＋インセンティブ |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(3日) |
| 福利厚生 | 家賃補助(東京の場合10万円/月)、メンター制度、リーダー手当、社内表彰制度、資格取得補助、社内ライブラリー制度、歓迎会補助、部活動制度、持株会奨励金 |
求める人物像
・論理的思考能力とパーソナリティがある方
・熱意・バイタリティーがある方
・スピード感やカルチャーにフィットできる方
年収モデル・キャリア
| 年次 | 背景 | 年収 |
| 1年目 | M&A仲介出身 | 1,200万円 |
| 2年目 | キーエンス出身 | 2,800万円 |
| 3年目 | コンサル出身 | 5,000万円以上 |
選考フロー・対策ポイント
【選考フロー】エントリー・書類選考→ 説明会 → 一次面接（人事）→ 二次面接（部長）→最終面接（社長・役員）
【対策】面接の際は、端的で結論ファーストな回答ができているかに加え、説得力を持たせられるかが重要です。また求める人物像としてパーソナリティを挙げているため、ロジカルであることと合わせ人間性を出すことを意識することも必要です。
転職エージェントからのコメント
この会社は採用後も年齢や社会人年数、社歴で評価していないことから、M&A総合研究所が求める人物像とマッチしており、能力と熱意のある人であれば、未経験でも採用される可能性は十分にあると言えます。
この求人に興味がある方
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