【M&A】の転職・求人・中途採用情報まとめ、日本M&Aセンター、M&A総合研究所など

そんな方のために、本記事では以下のことを解説します。

数多くの転職エージェントが存在していますが、「実際に勤務していたからこそ可能な独自の選考対策」が可能な会社はかなり少ないです。その中でも、弊社は大手とベンチャーの両方のM&A仲介会社で勤務したことがあるため、業界では稀有な存在として認知していただいています。

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M&A業界の採用は非常に積極的

近年M&A仲介会社の採用が非常に積極的に行われています。

その理由は、中小企業のM&A需要が活況であり、まだまだM&Aアドバイザーが足りていないということが理由になります。

M&Aの需要が伸びている理由は？

中小企業のM&A需要が伸びている理由は以下の二つが考えられます。

1. 後継者不在問題の顕在化
2. 日本経済のシュリンクと人口減少

それぞれ解説していきます。

M&A業界特化型転職エージェントのユニークボックスでは、M&A仲介業界出身のキャリアアドバイザーがあなたの転職を支援します。

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事業承継問題の顕在化

事業承継問題は、1990年代後半から徐々に注目されるようになってきましたが、2020年代中盤に入るまでは、「M&Aって何？」「後継者は息子で決まりでしょ」「M&Aは身売りでしょ？」というような印象が根深く残っていました。

しかし、現在M&Aは非常に一般的になっており、後継者不在問題の解決＝M&Aという印象が強くなっています。

主に後継者不在問題の解消のためにM&A需要は高まっております。

日本経済のシュリンクと人口減少

日本経済は成熟しており、人口も減少基調です。

このため、多くの業界は普通に経営しているだけでは売上高は減少するわけです。

したがって、M&Aを行なって会社を成長させることが非常に有効な手段となっており、M&Aが活発になっています。また、中小企業の中には、「今はうまくいっているけど、長期的には厳しくなることが明確になっている会社」も多く存在しており、売却する経営者も増加しています。

未経験者でも転職できる？

結論、未経験歓迎の会社が多いです。M&アドバイザーの仕事内容は、専門性が求められる仕事ではありますが、それよりも営業経験の方が重要な部分がありますので様々な業界から転職してきています。

もちろん、財務コンサルティングやアドバイザリー業務（FA）の経験を持つ方も多く転職しています。

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M&A業界は高年収

M&A業界は非常に高年収であることが知られています。理由は、インセンティブ制度がある業界であり、自分が手掛けた案件の手数料の一部をインセンティブとしてもらうことができるからです。

現在、上場M&A仲介会社の平均成約単価は約7000万円ですが、業界平均インセンティブ両立が20%程度であるため、1件M&Aを成約させるだけで、1400万円のインセンティブを獲得することが可能です。

非常に夢がある仕事ですよね。

もちろん、仕事の難易度は高く、ソーシング（売り手を見つけること）、マッチング（売り手と買い手を引き合わせること）そしてクロージング（M&Aが成約すること）までで7ヶ月から1年間かかるほどです。

また、売り手を見つけるといっても、無形商材であるため高い営業力が求めらることも特徴として挙げられます。

採用に積極的な大手企業

M&A仲介業界の大手4社は非常に採用に積極的です。なお、この4社は全て東証プライム上場企業です。

日本M&Aセンター

日本M&Aセンターは、M&A仲介のリーディングカンパニーであり、現在は海外展開する日系グローバル企業です。

同社は、M&A仲介はもちろん、PMIコンサルティングや、企業評価コンサルティング、PEファンドも有しております。

この点でも、会社規模は大手4社の中でも非常に大きな会社といえます。

採用の観点では、他のM&A仲介会社よりも固定給が高めに出る傾向にあります。

M&A業界特化型転職エージェントのユニークボックスでは、日本M&Aセンターの内定実績を豊富に保有しています。

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M&Aキャピタルパートナーズ

M&Aキャピタルパートナーズは、中堅から大型のオーナー企業のM&Aに強みを持つ会社です。

同社のM&Aアドバイザーの質は非常に高く、平均年収も日本で一番高い会社です。

なお、営業拠点は東京と大阪の2箇所にありますが、社員は全員配属となるため、東京から日本全国のM&Aを支援している特徴もあります。

採用の観点では、日本トップクラスの営業マンに囲まれて仕事をする経験は刺激的で、自身の成長にもつながるので、営業力に自信のある方はぜひ選考を受けましょう。M&A業界特化型転職エージェントのユニークボックスでは、M&Aキャピタルパートナーズへの内定実績を豊富に保有しています。

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ストライク

ストライクは、業界三番手の売上規模を誇るM&A仲介会社です。

業界の中では老舗の部類であり、金融機関や税理士法人の提携ネットワークを有しています。このため業績に安定性があり、9期連続増収を実現しています。また、同社は日本M&Aセンターの組織力とM&Aキャピタルパートナーズの営業的な突破力のいいとこ取りをしたような特徴を持つ会社で、安定性が高いです。

M&A業界特化型転職エージェントのユニークボックスでは、ストライクで勤務していた創業メンバーがキャリアアドバイスをしております。お気軽にご相談ください。

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M&A総合研究所

M&A総合研究所は、2018年創業でもうすでに大手M&A仲介会社の1社になっている急成長企業です。執筆時点（2023年3月15日時点）で、時価総額3444億円と大手M&A仲介会社の中で最も高い時価総額の会社です。

同社の強みは、AIとDXを活用した超効率的なM&Aです。M&Aの仕事は、読者の皆様が思っている以上に事務作業や単純作業が多い仕事ですので、その部分をテクノロジーを使って効率化し、M&AアドバイザーはM&Aの本質的な仕事に注力できるような仕組みを作っています。

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採用に積極的なベンチャー企業

ベンチャー企業も上場を目指して、非常に積極的にM&Aアドバイザーを未経験で採用しています。

代表的な4社をご紹介します。

fundbook

fundbookは、未上場のM&A仲介会社で最大規模のM&A仲介会社です。同社もAIやDXを活用していることで有名です。効率的なM&Aに強みがあることはもちろんですが、業界でもトップクラスに高いインセンティブ料率が特徴です。

M&Aベストパートナーズ

M&Aベストパートナーズは、M&Aキャピタルパートナーズ出身の優秀なM&Aコンサルタントの方が設立されたM&A仲介会社です。

同社の特徴は、業界特化型のM&A仲介会社であり、特定領域の商慣習やM&Aで浮上する論点を会社として押さえて、データベース化することで非常に高いレベルのM&Aコンサルティングサービスを提供しています。

M&Aロイヤルアドバイザリー

M&Aロイヤルアドバイザリーも、M&Aキャピタルパートナーズ出身の優秀なM&Aコンサルタントの方が中心となって設立したM&A仲介会社です。同社の特徴は、人海戦術でM&Aを効率化している点です。

M&Aアドバイザーの数の倍近くのサポートメンバーが在籍しています。

この人員構成により、M&AアドバイザーはM&Aアドバイザーにしかできない仕事に注力することができるのです。

また、部長陣はM&Aキャピタルパートナーズで年収1億円以上稼いでいたような業界の中でもトップクラスのメンバーで構成されており、未経験で転職した場合は、最高の環境で育成していただけます。

NEWOLD CAPITAL

NEWOLD CAPITALは、日本M&Aセンター出身者によって設立されたM&A仲介会社です。同社の特徴は、業界トップクラスの育成環境があることです。よって、M&A業界に未経験で転職してくる場合でも、安心して転職できる環境が整っています。

また、自社を成長戦略実現ファームと定義しており、必ずしもM&Aに固執しない事業展開をされています。

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