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選考対策

【具体例あり】M&A仲介業界への転職理由実例3選!

本記事はこんな方におすすめ

・M&A仲介会社への転職を検討している方
・リアルなM&A仲介会社への転職理由が知りたい方
・転職理由の言語化に困っている方

そんな方のために、本記事では以下のことを解説します。

この記事を読むと分かること
  • 実例ベースの転職理由
  • 転職理由を考える時のポイント
  • M&A仲介業界の経験者、未経験それぞれの転職理由

昨今、M&A仲介業界への転職相談が急増しており、弊社では、様々なバックグラウンドをお持ちの方へ転職支援を進めてまいりました。M&A仲介業界への転職では、面接の際に必ず「転職理由」を聞かれます。

今回はM&A仲介業界に関心を持ち始めた皆様や、M&A仲介経験者の方にも向けて、実例をもとにした「業界への転職理由」を3つご紹介させていただきます。是非、M&A仲介業界に関心のある方はご覧ください。

代表梶川の写真

以下の実績を持つ筆者が徹底解説します

\筆者の実績/

・M&A仲介会社への転職に特化した転職支援サービスである合同会社ユニークボックス代表
・大手M&A仲介会社とベンチャーM&A仲介会社に勤務していた
・300名以上の方との面談を通して、M&A業界の転職を成功させるノウハウを確立

数多くの転職エージェントが存在していますが、「実際に勤務していたからこそ可能な独自の選考対策」が可能な会社はかなり少ないです。その中でも、弊社は大手とベンチャーの両方のM&A仲介会社で勤務したことがあるため、業界では稀有な存在として認知していただいています。

M&A仲介会社への「転職理由」の実例

主に、転職理由の3つは以下の通りです。

  1. 事業承継問題に関心があるから(未経験者)
  2. 稼ぎたいから(未経験者)
  3. 今の環境より優れた環境で、成長し稼ぎたいから(経験者)

それぞれについて、以下から詳しく解説していきます。

事業承継問題に関心があるから(未経験者)

日々、仕事をしている中で、取引先が事業承継問題を解決できずに倒産したという事を目の当たりにすることや、親族の会社が事業承継問題を解決するために第三者と手を組んだといった経験から、事業承継問題に関心を持ち、M&A仲介業界へ転職を検討するというケースです。

特に、金融機関やメーカーなどで、法人営業に従事している方は、取引先が事業承継問題に悩んでいて、というケースが多いように感じます。

このように、実体験として事業承継問題を課題に感じているエピソードを持っていると、面接での志望理由に自分の色や深みが出て、面接官からの印象としては良くなる傾向もあります。

稼ぎたいから(未経験者)

営業職の中で、結果を出している人に多いのが、稼ぎたいからという理由です。

結果を出しているにもかかわらず、他の人と給与面であまり差異がない事に不満を持ち、結果がそのままダイレクトに給与に反映されるM&A仲介業界への転職を希望するという事です。

確かに、M&A仲介業界は、給料は青天井で、中には年収1億円以上という人もいます。結果を出したら、その分ストレートに給与に反映される点は非常に魅力的です。M&A仲介のインセンティブに関する記事は以下をご覧ください。

面接の中では、ただ稼ぎたい!というのではなく、稼いで何をしたいのか?という事を問われることもありますので、稼いだその先の事まで考えられておくと良いでしょう。

今の環境より優れた環境で、成長し稼ぎたいから(経験者)

現在、M&A仲介業界は玉石混交で、沢山のM&A仲介会社が存在しています。

そのような状況で、中には現職より良い環境に転職をし、更に成長して稼ぎたいという考えを持っている人も少なくありません。

実際に、あるM&A仲介会社では鳴かず飛ばずだった方が、同業他社に転職をしてもの凄い活躍しているというケースも多々あります。

M&A仲介会社は、業務内容は大幅には変わらないので、どの会社でも成績は同じでは?と思う方もいるかもしれませんが、各社ごとで少し異なっていたりもするので、現状苦労していて状況を何とか変えたいと思っているM&Aプレイヤーの方は、是非弊社までお問い合わせください。

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まとめ

M&A仲介業界への転職理由を具体例を用いて3つ解説しました。ご自身と近しい転職理由はありましたでしょうか。転職理由を言語化することに苦労している方は、是非参考にしてもらえればと思います。また、今回ご紹介した理由以外でも、転職理由は多数ありますので、気になる方は是非弊社までお問い合わせください。

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