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【2024年最新】日本M&Aセンターへの転職対策まとめ(年収|未経験|選考対策)

本記事はこんな方におすすめ

・日本M&Aセンターへの転職を検討している人
・日本M&Aセンターの面接を控えている人
・M&A業界への転職を検討している人

そんな方のために、本記事では以下のことを解説します。

この記事を読むと分かること
  • 日本M&Aセンターへの転職を成功させる秘訣
  • 日本M&Aセンターの特徴や年収
  • 日本M&Aセンターの転職難易度
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以下の実績を持つ筆者が徹底解説します

\筆者の実績/

・M&A仲介会社特化型の転職エージェントの社長
・大手M&A仲介会社、ベンチャーM&A仲介会社で勤務経験あり
・300名以上の転職サポート経験でM&A業界への転職成功ノウハウを確立

数多くの転職エージェントが存在していますが、「実際に勤務していたからこそ可能な独自の選考対策」が可能な会社はかなり少ないです。その中でも、弊社は大手とベンチャーの両方のM&A仲介会社で勤務したことがあるため、業界では稀有な存在として認知していただいています。

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M&A仲介会社への転職ならユニークボックス

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下記の強みが、あなたの転職を成功に導きます!

  1. M&A業界特化型転職エージェント
  2. 大手M&A仲介会社出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
  3. 実際に働いていたからできる綿密な面接対策で、高い内定率を実現
  4. 弊社独自の特別選考ルートを多数確保

\秘密保持の観点から記事には書けない転職情報も多数保有/

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日本M&Aセンターとは?

基本情報

会社名株式会社日本M&Aセンター
代表取締役代表取締役社長 三宅 卓 
設立1991年4月25日
従業員数870人
住所東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉃鋼ビルディング 24階
西日本支社〒530-0017大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階
中部支社〒450-6418愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング18階
九州支店〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1福岡センタービル 9階
中四国支店〒732-0057広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号GRANODE 広島7階
北海道営業所〒060-0042北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 6階
沖縄営業所〒900-0015沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号琉球リース総合ビル 8階
シンガポール現地法人Nihon M&A Center Singapore Pte. Ltd.
インドネシア駐在員事務所Sentral Senayan II, 16th floor, Jl. Asia Africa No.8, Kelurahan Gelora, Kecamatan Tanah Abang, Kota Administrasi Jakarta Pusat, Provinsi DKI Jakarta, Indonesia 10270
ベトナム現地法人Nihon M&A Center Vietnam co., LTDLevel 46, Bitexco Financial Tower, 2 Hai Trieu Street, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
マレーシア現地法人Nihon M&A Center Malaysia Sdn. Bhd.Level 31-19, Q Sentral, Jalan Stesen Sentral 2, 50470 Kuala Lumpur, Malaysia
タイ駐在員事務所18th Fl., Park Ventures Ecoplex Building, 57, Witthayu Road, Lumphini, PathumwanDistrict, Bangkok 10330 Thailand
連絡先03-5220-5454
事業内容M&A仲介PMI支援企業評価の実施上場支援MBO支援企業再生支援コーポレートアドバイザリー企業再編支援資本政策・経営計画コンサルティング

事業内容

事業内容としては、以下のとおりです。

  • M&A仲介
  • PMI支援
  • 企業評価の実施
  • 上場支援
  • MBO支援
  • 企業再生支援
  • コーポレートアドバイザリー
  • 企業再編支援
  • 資本政策・経営計画コンサルティング

M&A仲介だけではなく、PMI支援や上場支援、MBO支援などM&Aや資本政策に関する支援を総合的に手掛けています。

日本M&Aセンターの事業内容

また一般的な仲介会社が手掛けることの難しい小規模案件も、バトンズによって手掛けており、総合的にサービス提供していることが上記の図からもわかります。

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M&A仲介会社の中で唯一といっていいほど幅広いサービスを提供しています!

特徴や強み

  1. M&A仲介最大手
  2. 全国にネットワークあり
  3. 海外M&Aも手掛けている

それぞれについて、以下から解説していきます。

M&A仲介最大手

日本M&Aセンターは、M&A仲介最大手の会社です。歴史も一番長く、売上高、従業員数、ともに圧倒的No.1の実績があります。売上高では二番手がM&Aキャピタルパートナーズですが、売上高比で約2.5倍となっています。また、従業員数では約3倍の数字となっています。従って、会社としての知名度やブランドはもちろんのこと、社内の体制や仕組みづくり、教育体制もしっかりとしております。M&A未経験の方にとっては、安心して働ける環境が整っておりますので、おすすめです。

全国にネットワークあり

全国の会計事務所や税理士法人、金融機関にネットワークがあり、提携先からの紹介案件が豊富にあります。ダイレクト案件(DMやテレアポからの案件)と紹介案件の比率としては半々くらいで、M&Aアドバイザーにとっては会社から案件が供給されるため持続的に働きやすい環境が整っています。余談ですが、昨今M&A仲介業界はDMやテレアポでのアプローチ手法が業界として問題となっております。その手法とは、実在しない買い手企業が興味を持っているという表現で潜在売り手企業に対してアプローチする手法です。実際に買い手企業が存在するのであれば問題ないのですが、中には実在しない買い手企業を用いてアプローチしているケースがあります。こういった手法を用いる理由としては、買い手企業がいる/いないで、売り手企業からの反応率がかなり変わってくるためです。

しかし、この手法に規制が入り、各社DMやテレアポ戦略には少し苦戦している印象です。そこで、全国に提携先を持つ日本M&Aセンターでは、安定的に紹介案件を受けることができるので、営業活動に弊害がなく安定的な成果を出すことができます。

海外M&Aも手掛けている

多くのM&A仲介会社は、国内企業同士のM&A仲介のみ対応しておりますが、日本M&Aセンターの場合には、国内企業同士だけではなく海外と国内企業のM&A仲介(クロスボーダーM&A)を手掛けています。シンガポールやベトナム、タイに事務所を構えていますので、東南アジアを中心に買い手/売り手企業を探索しており、海外M&Aの機会を探っています。

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クロスボーダーM&Aでも成功しています!

今後、東南アジア諸国は国力があがり、海外進出の機会を手掛けている会社が増えてくるでしょう。また、逆に日本は人口減少により成長には海外企業との統合や合併が不可欠です。そのようなニーズに対し、日本M&Aセンターは先駆けて対応しています。また、M&Aアドバイザーになりたい方の中には、海外とのM&Aを手掛けたいという人もいます。元々海外に住んでいたことがあったり、英語が話せたりする経験を活かして日本M&AセンターのクロスボーダーM&A部署に応募してみるのもよいでしょう。

M&A業界特化型転職エージェントのユニークボックスでは、M&A業界の就活や転職を成功させる方法を熟知しています。実際に大手M&A業界で勤務していたキャリアコンサルタントが、あなたの転職活動をサポートします。

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転職する際のポイント

求められるスキルと適性

求められるスキルとしては以下のようなスキルがあります。

  • コミュニケーション能力(営業経験によりアピールが可能)
  • 財務、会計に関する知識(簿記2級の取得や近しい業務経験が望ましい)
  • 新規開拓のスキル(過去の経験から新規開拓の経験をアピールが可能)

上記3つのスキルの中で、最低でも1つ以上当てはまる経験やスキルがある場合には、内定獲得率が上昇します。1つも当てはまらないという場合には、M&A仲介会社への内定にはかなりのハードルであるということを認識しておくべきでしょう。ただ、簿記2級などの資格は、一定時間勉強すれば誰しもが取得可能な資格なので、上記が1つも当てはまらない方は、簿記2級の取得をおすすめします。

適性としては以下のような方は向いていると感じます。

  • 結果にストイック
  • 知的好奇心が強い
  • コミュニケーション力が高い

「結果にストイック」については、M&A仲介業界は良くも悪くも自分の裁量で仕事ができてしまう業界です。そのような中で、自分にムチを打って、結果に対してストイックになれる人が活躍している印象です。言い換えたら、やり切る力、根性みたいな事かもしれませんね。

「知的好奇心が強い」については、M&Aアドバイザーに求められる業務範囲や知識、能力は広く、総合格闘技なんて言われたりもしますね。例えば、財務会計税務法務、そして譲渡企業、譲受企業のビジネスを理解する力交渉やファシリテーション能力などが必要とされます。また、お客様から多額のフィーを頂く訳ですから、それに見合った知識であったり能力を身に着ける必要があり、お客様はそれを期待してアドバイザーに依頼しています。そのような知的労働が求められる環境下において、知的好奇心を持って能力を広げていくことがお客様からの信頼を勝ち取り、アドバイザーとして活躍するために重要になってきます。

「コミュニケーション力が高い」については、抽象的な表現ではありますが、M&Aは人と人とのコミュニケーションの上に成り立つので、コミュニケーション力は非常に重要です。具体的に、お客様が発信する言葉を意図を含めて正確に汲み取る力であったり、物事を正確に伝える力、また お客様が求めている事をしっかりと認識してそこからズレないような発言や提案などができる力 だったりします。M&Aはセンシティブな事なので、最初からお客様はハッキリと要望であったり意見を伝えてくれない事も多くあります。そんな中、数少ないキーワードからお客様が考えている事を拾っていったり、確認したり、それを相手側に上手く伝える能力が必要です。決して、コミュニケーション力とは、飲み会を盛り上げる力だけではないので勘違いしないようにしてください。しかし、提携先との会話であったり、社長との距離を詰めるためにはそのような能力も必要な場合もあるので、総じて「コミュニケーション力が高い」人がM&A仲介に向いていると思われます。

面接の注意点

日本M&Aセンターの面接では以下のポイントをしっかりと話せるように準備することが大切です。

  • M&A業界の志望理由
  • 日本M&Aセンターの志望理由
  • M&A業界で活かせるご自身のスキルや経験

実際の面接では上記以外のことも聞かれますが、マストで準備しておくべき事項は上記のとおりです。M&A業界特化型エージェントのユニークボックスでは、日本M&Aセンターの面接でよく聞かれる質問や面接の傾向などをデータとして保有しておりますので、そちらをもとに面接対策が可能です。日本M&Aセンターへのご転職に関心のある方はお気軽に弊社までご相談ください。

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退職率とその理由

退職率は開示されておりませんが、概ね5%~10%前後だと推察されます。その理由としては、以下のような理由があります。

  • M&A仲介の仕事が思っていた仕事が違った
  • 思っていたよりM&Aの仕事が大変だった
  • 組織、風土に合わない

すべて早期退職の理由としては「思っていたのと違った」ということが原因です。M&A仲介の仕事内容はもちろんのこと、M&Aという性質上、結果がすぐに出るというわけではありません。長い人で初成約まで2,3年かかり、その後大活躍するという方もいますから、辛抱強くやり続けることが大切です。M&Aはすぐに結果が出ると思って入社をするとギャップが生まれます。

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M&A仲介の仕事を解像度高く理解することで活躍するビジョンなども考えることができますね!

ギャップを生まないためには、事前にM&A業界や特性、会社について徹底的に知る必要があります。そのためには業界特化型エージェントや、M&A業界経験者に話を聞くことで解像度をあげることが大切です。

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給与・待遇について

給与体系

給与体系としては、固定給+インセンティブ(青天井)という設計になっています。この体系は日本M&Aセンターだけではなく、M&A仲介各社が設けている給与設計です。日本M&Aセンターの特徴として、固定給の水準が高いという点があります。他のM&A仲介会社では固定給については、420万円-600万円になることが多いですが、日本M&Aセンターの場合、前職の水準と同等額での固定給になることがあります。この制度は転職者にとっては安心のできる制度であり、M&A業界のデメリットである固定給が下がりやすいという点をカバーできているものになります。

ただ、インセンティブ制度について、インセンティブ率は業界の中では高い数字ではありません。しかし、インセンティブ率が高い=稼げるではなく、案件の成約のしやすさや件数によって稼げるかということは決まります。日本M&Aセンターの場合、インセンティブ率は高くはないものの、会社としてのブランドや全国ネットワーク、買い手/売り手と分かれて案件を進めるということから、成約のしやすさや成約件数という観点では他M&A仲介会社を圧倒しているところがあります。

福利厚生とワークライフバランス

日本M&Aセンターの福利厚生は、いわゆる日本の大企業のように制度がしっかりと整っているわけではなく、最低限の制度のみで運用しています。これは、日本M&Aセンターに限った話ではなく、M&A仲介会社全般に言えることです。M&A仲介会社は福利厚生という形で従業員に還元するのではなく、給与という形で従業員に還元をする会社が圧倒的に多い業界です。

日本m&aセンターの年収ランキングと平均年収

年収ランキング

日本M&Aセンターの年収ランキングは、東洋経済オンラインの「平均年収が高い会社」ランキング全国トップ500によると、24位です。かなりの高年収企業であることがわかります。またM&A仲介会社の中では、第3位となっております。第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はストライク、第3位は日本M&Aセンターです。

平均年収

日本M&Aセンターの平均年収は、1,202万円です。日本人の平均給与は461万円ですので、日本の平均の約3倍となっています。また、上場会社の平均年収は620万円ですので、上場会社の水準と比較しても約2倍の給与となっていることから、かなりの高年収企業であることがわかります。

参考までに2019年度からの平均年収を記載いたします。

2019年度2020年度2021年度2022年度
1,413万円1,353万円1,243万円1,202万円

年収が高い理由

日本M&Aセンターが高年収である理由は、M&A業界のマーケット環境、及び日本M&Aセンターの会社としての力コンサルタントの質、そしてインセンティブ制度にあります。それぞれについて以下から解説します。

M&A業界のマーケット環境

M&A仲介マーケットが活況であり、まだまだ譲渡案件が多数あるというマーケット環境も一つの要因だと考えます。事業承継に悩む後継者は年々増えてきており、M&A仲介会社が得意とする領域が拡大していることや、最近では事業承継以外の案件(成長のためのM&A、若手起業家の売却案件、譲渡価格百億円以上の大型案件等)もM&A仲介会社は取り組んでおり、M&A仲介会社がカバーする領域が広がっていることは確かです。

日本M&Aセンターの会社としての力

日本M&Aセンターは業界のパイオニアであり、業界を作った会社です。知名度は圧倒的で、また全国ネットワークの強さも圧倒的です。従って、紹介案件の数が多く、安定的な案件流入があります

コンサルタントの質

いくら日本M&Aセンターの会社としての力が強くても、コンサルタントの質が悪く案件を成約できなければ高年収とはなりません。日本M&Aセンターでは、充実した研修制度があり未経験でも一人前のコンサルタントになれるよう仕組みがしっかりとしています。また採用基準も高く、各業界で結果を出している方を採用していますので、ビジネスパーソンとしての素地の高さ×しっかりとした教育で、優秀なコンサルタントを生み出しています

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日本M&Aセンターの研修はトップクラスに整っているといえるでしょう

インセンティブ制度

M&A業界ならではのインセンティブ制度が設けられているからです。インセンティブ制度とは、M&Aの成約によって入る手数料の一部がボーナスとなる制度です。日本M&Aセンターのインセンティブ制度について詳しく知りたいかたは、M&A業界特化型エージェントのユニークボックスまでお問合せください。

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一般論としては、上場会社の平均成約単価は約7,000万円、平均インセンティブ率は20%前後となりますので、成約1件あたり平均値では約1,400万円のインセンティブが入るという仕組みになっています。

日本M&Aセンターへの転職難易度

日本M&Aセンターの転職難易度は、高いです。

応募要項としては、

【MUST】

  • 大卒以上
  • 営業実務の経験

【WANT】

  • 法人営業実務の経験
  • ソリューション型営業実務の経験
  • 銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
  • 引受等を含む投資銀行業務の経験

となっています。

転職難易度が高い理由としては、日本M&AセンターはM&A仲介会社の中で最もブランド力のある会社であり、未経験者/経験者問わず応募が殺到しております。採用人数も多いものの、それを上回る応募人数となっておりますので、倍率としてはかなり高い印象です。

日本M&Aセンターへの転職を成功させるためのポイント

日本M&Aセンターへの転職を成功させるためには、M&A業界に特化をしている転職エージェントを活用しましょう。M&A業界特化型エージェントの場合には、M&Aの仕事についても正確に理解することができますし、会社ごとの特徴についても丁寧に教えてもらうことができるでしょう。また、面接情報においても、業界に特化しているため情報の質が高く、業界特化型エージェントを活用しない理由はありません。

その中でも、弊社ユニークボックスは、キャリアアドバイザーが全員M&A業界経験者という事から、どのアドバイザーであっても正確に仕事内容をお伝えすることができるので、おすすめです。また、面接情報についても長年培ってきたデータが膨大にありますので、その情報を基に面接対策ができるのでおすすめです。

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