【2024年1月更新】みつきコンサルティングへの転職対策まとめ（採用｜M&A｜営業｜求人｜名古屋）

そんな方のために、本記事では以下のことを解説します。

みつきコンサルティングは、税理士法人が母体となっているM&A仲介会社です。上場している会社や、営業ゴリゴリというようなM&A仲介会社とは違う会社として転職市場でも人気です。

以下の実績を持つ筆者が徹底解説します

数多くの転職エージェントが存在していますが、「実際に勤務していたからこそ可能な独自の選考対策」が可能な会社はかなり少ないです。その中でも、弊社は大手とベンチャーの両方のM&A仲介会社で勤務したことがあるため、業界では稀有な存在として認知していただいています。

みつきコンサルティングとは

みつきコンサルティングは、税理士法人が母体のM&A仲介会社です。M&A仲介だけではなく、税務や事業再生、相続に関するコンサルティング事業を手掛けている事も特徴です。

みつきコンサルティングの会社概要

みつきコンサルティングの会社概要は以下のとおりです。

M&A仲介会社の中では珍しく、海外（タイ）に拠点を構えています。海外拠点を活用しながら、クロスボーダー案件も手掛けていることが特徴です。

また、M&A仲介サービスにおいては、完全成功報酬制を取り入れており、案件が獲得しやすい環境にあります。合わせて、税理士法人母体であることを活かし、財務に強いコンサルティングという事を掲げて、活動しています。

みつきコンサルティングの事業内容

みつきコンサルティングは、M&A仲介業や事業再生、経営コンサルティング等を行う会社です。M&A仲介業とは、会社を売却したいオーナーと買収したい経営者をマッチングさせ、必要なM&Aの手続きを進めるものです。

M&A仲介以外のサービスがあることで幅広い顧客に対応することができます！

現在、事業承継ニーズの拡大を背景に市場が急拡大しています。また、そもそもM&Aという経営戦略が以前よりも受け入れられていることもあり、一過性ではなく中長期的な成長が期待されています。

みつきコンサルティングの直近の業績

みつきコンサルティングは、未上場会社のため、業績は非開示となっています。

みつきコンサルティングの年収・福利厚生

みつきコンサルティングの平均年収は、非公開です。

固定給はM&A仲介会社の中では高く、525万円〜600万円です。

インセンティブは上限のない支給となっており、インセンティブ率も業界の中で高い料率となっています。詳細を知りたい方は、弊社までお問い合わせください。

みつきコンサルティングのワークライフバランス

みつきコンサルティングは、一気通貫でM&Aを担当するため、比較的労働時間が長くなりがちですが、真の力が身に付きます。

ただ、有給消化率80%以上、急なお休み考慮OKとの記載が求人票にありますので、しっかり働いてしっかり休むという文化がありそうです。

みつきコンサルティングの各オフィス所在地

みつきコンサルティングは、全国に4か所、海外に1か所のオフィスを有しています。

本部
〒160-0022東京都新宿区新宿1-9-1 NEOX新宿ビル6F

名古屋
〒450-0002名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル4F

松江
〒690-0048島根県松江市西嫁島3-3-11

熊本
〒860-0803熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE PLACE花畑ビル6F

バンコク
32/29 Sino-Thai Tower 8th Floor, Sukhumvit 21 (Asoke),
Klongtoey-Nua,Wattana, Bangkok 10110

日本国内では珍しく島根県と熊本県に拠点を構えています。島根、熊本出身の方で地元で働きたいという方にとってはいいですね。また、海外にも拠点がありクロスボーダー案件に力を入れていることもわかります。

みつきコンサルティングの年収

みつきコンサルティングの年収について詳しく解説します。みつきコンサルティングは、未上場会社であり年収情報が非開示なところが多いですが、一般的な企業と比較すると高年収の部類に入るでしょう。その理由も含めて解説を行います。

みつきコンサルティングの平均年収は、非開示です

みつきコンサルティングは、未上場会社であるため年収情報を公開しておりません。

ただ、みつきコンサルティングは上限のないインセンティブがありますので、かなりの高年収であることが予想されます。

固定給については、525万円～600万円であり、インセンティブについては平均して800万円前後であると仮定（仲介手数料4,000万円の20%インセンティブを想定）すると、平均年収としては1,200万円～1,500万円前後であることが予想できます。

高収入が実現できる理由は？

みつきコンサルティングが高収入を実現できる理由は、以下の3つが理由として挙げられます。

一つ一つ解説をしていきます。

インセンティブ制度の充実

インセンティブ制度は、みつきコンサルティングに限ったことではありませんが、みつきコンサルティングのインセンティブ制度は充実しています。

詳細は、ここに記載することはできないため、面談時に解説をさせていただければと思います。

インセンティブ料率の業界平均値は、手数料売上高の20%程度と言われていますので、仮にM&Aを成立させて手数料として6,000万円もらうと、1,200万円のインセンティブが入ります。

6,000万円という数字は、M&A仲介業界の平均手数料金額程度であるため、標準的な案件を年間1件でも決めることができればすぐに年収1,000万円プレイヤーです。

営業活動のやりやすさ

みつきコンサルティングが営業活動がやりやすいという理由は、以下の通りです。

完全成功報酬であること

売手にとって非常に大きなメリットになります。M&Aで自社の売却ができるか不明瞭な状態で、着手金や中間金等の費用を支払いたくないといった心理が働くことが多く、売却まで一切費用がかからない料金体系は売手の心理的ハードルを下げる効果があります。

税理士法人が母体であるということ

M&A仲介以外のサービスを提供できることにアドバンテージがあります。M&Aの営業活動をしていると、M&Aのニーズはないが、他のニーズはあるといったような場面に出くわすことがあります。

そこで、M&A以外のソリューションを提供すると、顧客と長い取引、付き合いができるようになりますし、どこかでM&A売却の話が再浮上するという事もあります。

専門家が多数在籍していること

会計士、税理士が多数在籍しており、専門家と手を組みながらチームで案件を支援することができます。クライアントにとっては、士業がついているという事で、安心してM&A売却について依頼することができます。

M&A仲介マーケットが活況

M&A仲介マーケットが活況であり、まだまだ譲渡案件が多数あるというマーケット環境も一つの要因だと考えます。

事業承継に悩む後継者は年々増えてきており、M&A仲介会社が得意とする領域が拡大していることや、<span class=”line-maker2″>最近では事業承継以外の案件（成長のためのM&A、若手起業家の売却案件、譲渡価格百億円以上の大型案件等）</span>もM&A仲介会社は取り組んでおり、M&A仲介会社がカバーする領域が広がっていることは確かです。

みつきコンサルティングは激務か

転職を希望する方からいただく質問に多いのは、「激務ですか」という質問です。激務という点にフォーカスして解説をしていきます。

結論、みつきコンサルティングは激務です

激務という結論ですが、実態としては激務な時もあれば、落ち着いた時もあるという形です。

理由は、案件次第で、どうしても激務になってしまう時があるからです。基本的に長時間労働を推奨している会社ではないため、毎日終電で帰るなんてことはありませんが、成果が上がっている人であればあるほどクロージングが近い時期も多いため、その場合は激務だなと感じることも多いでしょう。

激務になる理由

みつきコンサルティングに限った話ではありませんが、激務になる理由についても解説します。

理由は以下の3つです。

それぞれ解説していきます。

クライアントファーストが求められる仕事だから

激務になる理由としては、これが一番大きいでしょう。クライアントファーストになるつまり、案件の進捗次第で概ね働き方も決まるということです。

私がM&Aコンサルタントとして働いていた時も、前から予約していた旅行をキャンセルして仕事をしたことがあります。でも、これは会社の方針というよりは、案件の進捗に基づくことです。

会社から与えられるというより顧客折衝の関係で激務になることがあります！

M&Aの仕事は、1日でも遅らせることができない、週明けでは遅い、という緻密なスケジュール管理が求められる仕事であるため、クライアントファーストで激務になるのです。

営業力が求められる会社だから

M&Aコンサルタントの仕事は、ダイナミックさがある魅力的な仕事ですが、一方で営業力が求められる仕事でもあります。

そのため、DMや電話といった地道な営業活動が求められるのです。そうすると、必然とそれのために使う事務的な時間が発生します。

激務な環境を求めている人が転職してくるから

仕事の思考性として、そもそも激務な環境を求めている方が転職してくることが理由として挙げられます。ガツガツ働いて、ガツガツ稼ぎたいという方にとっては、激務か否かなんて関係ないですからね。

みつきコンサルティングに転職するには

M&A仲介業界に特化した転職エージェントである弊社が、みつきコンサルティングに転職する方法を徹底的に解説します！

転職成功者の特徴

今までの傾向として、法人営業経験者もしくはコンサルティング経験者を経験している方は、みつきコンサルティングへの転職を成功させているイメージがあります。その中でも、新規開拓の経験をしている方は、選考上かなり有利に進んでいた状況でした。

最近では、営業スキルはあるに越したことはないのですが、サービスの質を重視しはじめており、コンサルティング能力やドキュメンテーション能力のある方を求めています。従って、法人営業の経験がない方でも転職を成功させた事例もあります。

スキル面では、営業経験、もしくは企画経験、プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験など幅広く経験を歓迎する傾向にあります。

比較的ですが、入口は広い印象がありますので、スキルに自信がない方であっても一度挑戦してみることをおすすめします。

M&Aへの熱意や想いがあれば、特筆すべきスキルがなくても内定が出た事例も！

面接の流れ

面接の流れは公開されていませんが、突飛な選考フローではなく、複数の面接を通じて選考が進む流れになります。

なぜM&Aをやりたいのか、なぜみつきコンサルティングなのか、M&Aアドバイザーとして仕事をしていく覚悟を見せましょう。

みつきコンサルティングの転職難易度

みつきコンサルティングの転職難易度は、高いです。

応募要項としては、

学歴不問 / 未経験OK

営業職・専門職（会計税務など）・企画職などで、顕著な実績・能力を有している方

があります。

また、上場会社とは異なり、必ずしも規模を大きくしなければいけないという事はありません。従って、採用目標人数も必達という訳ではなく、いい人ベースで採用していくという方針が強くなります。

未上場会社という特性も、採用難易度を上げている要因の一つと言えるでしょう。

みつきコンサルティングの転職を優位に進める方法

みつきコンサルティングの転職を優位に進めるためには、M&A業界に特化をしている転職エージェントを活用しましょう。

M&A業界特化型エージェントの場合には、M&Aの仕事についても正確に理解することができますし、会社ごとの特徴についても丁寧に教えてもらうことができるでしょう。また、面接情報においても、業界に特化しているため情報の質が高く、業界特化型エージェントを活用しない理由はありません。

その中でも、弊社ユニークボックスは、キャリアアドバイザーが全員M&A業界経験者という事から、どのアドバイザーであっても正確に仕事内容をお伝えすることができるので、おすすめです。また、面接情報についても長年培ってきたデータが膨大にありますので、その情報を基に面接対策ができるのでおすすめです。

M&A仲介会社への転職ならユニークボックス

下記の強みが、あなたの転職を成功に導きます！

1. M&A業界特化型転職エージェント
2. 大手M&A仲介会社出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
3. 実際に働いていたからできる綿密な面接対策で、高い内定率を実現
4. 弊社独自の特別選考ルートを多数確保

＼秘密保持の観点から記事には書けない転職情報も多数保有／

無料で転職相談する