M&A仲介・FAのアドバイザー数ランキング｜M&A仲介とFAとの違いから求められるスキルについて解説

M&A仲介やFAのアドバイザー数は、企業の規模や実績を示す重要な指標です。転職活動では、これらの情報を事前に把握しておくことで、企業の強みや市場での立ち位置を理解し、選考時に役立てることができます。

他にもM&A仲介会社の売上高や年収のランキングの記事も用意しておりますので、あわせてご覧ください。
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本記事ではアドバイザー数のランキング、ランキングの見方、M&A仲介とFAのアドバイザーに求められるスキルについて解説しておりますので、ぜひ参考にしてください。

M&A仲介とFAの違いについて

M&Aに関連するアドバイザリーサービスには仲介とFAが存在します。M&A仲介は基本的に中小企業M&Aを中心とした仲介サービスを指し、M&Aにおける売り手と買い手のマッチングを行います。

FAはM&Aにおいて売り手側・買い手側のいずれかに専属でアドバイスを行うサービスを指し、M&Aの戦略策定から実行、デューデリジェンスのサポート、交渉、契約締結まで幅広い業務をサポートします。クロスボーダーや大型案件において活用されるケースが多いことが特徴です。

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アドバイザー数を比較する意味について

M&A仲介とFAとで立場や提供サービスが異なりますが、それぞれの所属するカテゴリにおいてアドバイザー数を比較することは転職時の企業研究に大いに役立ちます。アドバイザー数の大小は単に企業の規模を示すだけでなく、組織体制や働き方、キャリアパスの予測を立てることが可能です。

会社によって異なる部分はありますが、一般的にアドバイザー数が多いことのメリット・デメリット、アドバイザー数が少数であることのメリット・デメリットは以下であるケースが多いです。

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アドバイザー数が多い場合

アドバイザー数が少ない場合

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M&A仲介会社におけるM&Aアドバイザー数ランキングTOP20

ここでは登録支援機関データベースにおけるM&A仲介を行っている会社のM&Aアドバイザー数の上位20社を紹介いたします。

※出典：登録支援機関データベース-M&A専門業者-仲介

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FAアドバイザー数ランキングTOP5

ここでは登録支援機関データベースにおけるFAを行っている会社のFAのアドバイザー数の上位5社を紹介いたします。

※出典：登録支援機関データベース-M&A専門業者– フィナンシャルアドバイザー(FA)

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銀行・証券会社におけるM&Aアドバイザー数ランキングTOP5

ここでは登録支援機関データベースにおけるM&A業務を行っている金融機関のアドバイザー数の上位20社を紹介いたします。

※出典：登録支援機関データベース-M&A専門業者-金融機関

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M&A仲介・FAのアドバイザーに求められるスキル

M&A仲介・FAのアドバイザーへ転職活動する前に必要なことは求められるスキルや経験を把握するということです。M&A業界と括ってもM&A仲介とFAとでは提供サービスから顧客まで異なるため、それぞれが求めるスキルを認識して転職活動に進むことが必要です。

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M&A仲介のアドバイザーに求められるスキル

M&A仲介のアドバイザーに求められるスキルは営業力です。しかし、M&A仲介のアドバイザーに求められる営業力とは、単に「何かを売る力」ではありません。中小企業オーナーの関心を引き出し交渉へとつなげる突破力、信頼関係を築き重要なプロセスを進める構築力、そして長期間にわたるM&Aのプロセスを成功へ導く推進力が求められます。

FAのアドバイザーに求められるスキル

FAに求められるスキルは財務・戦略の専門知識です。しかし、それだけでなく、M&Aを成功に導くための実行力も不可欠です。FAに必要なスキルは、大きく「分析力」「推進力」「国際対応力」の3つに分かれます。

企業価値評価や財務デューデリジェンスを的確に行う分析力、M&Aのプロセスを主導し案件を円滑に進める推進力、そしてクロスボーダー案件に対応するための国際対応力が求められます。FAは単に専門知識を持つだけでなく、これらのスキルを駆使しながら、企業の最適なM&A戦略を提案・遂行する役割を担います。

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M&A仲介・FAのアドバイザーになるには

M&A仲介やFAのアドバイザーを目指すなら、業界に特化した転職エージェントの活用が重要です。特に未経験からの転職では、業界の知識や選考対策が不可欠となります。

M&A業界は、やりがいや報酬の高さから転職希望者が多く、競争率の高い市場です。そのため、企業ごとの特徴や選考ポイントを理解し、適切な準備をすることが転職成功の鍵となります。

弊社ユニークボックスでは、M&A業界経験者のアドバイザーが、履歴書の添削や面接対策だけでなく、各企業の強みや文化まで詳しくお伝えし、あなたに最適な転職をサポートします。独自の選考ルートも活用し、より有利な条件での転職を実現します。

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