M＆A業界特化の転職エージェント｜ユニークボックス for M＆A

転職成功事例

CASE
01

証券会社

M＆A

CASE
02

商社

M＆A

CASE
03

メガバンク

M＆A

CASE
04

外資系SIer

M＆A

CASE
05

不動産会社

M＆A

CASE
06

未上場M&A

上場M＆A

CASE
01

大手証券会社から
上場M&A仲介会社へ

転職背景

無限に年収や自分の能力、やりがいを追求できるM&A業界に魅力を感じて転職活動を開始。現職に特に不満はなかったが、将来を考えると、ネット証券の台頭に係る先行き不安もあった。もっとビジネスマンとして能力をスキルを高められる環境を求めて。

担当キャリアアドバイザーの
コメント

理想の働き方や社風のヒアリングに基づき、大手M&A仲介会社1社をご提案。同社に絞り約1カ月間、選考対策を実施した結果、圧倒的な評価で内定となりました。

CASE
02

専門商社から
ベンチャーM&A仲介会社へ

転職背景

専門商社は、会社同士の付き合いや信頼関係で仕事が決まることが多く、新卒3年目以降の成長速度の低下に危機感を持ったことをきっかけにM&A業界への転職を検討。

担当キャリアアドバイザーの
コメント

専門商社で培った営業力と調整力をアピール材料とする戦略で、多数のM&A仲介会社から内定を獲得することができました。

CASE
03

第一地銀から
大手M&A仲介会社へ

転職背景

地域金融機関での業務経験を活かし、よりダイナミックで成長機会の多い大手M&A仲介会社でのキャリアを模索。地方経済の活性化に貢献する意欲も背景に、転職を決意しました。

担当キャリアアドバイザーの
コメント

第一地銀という看板の強さがなくても、仕事が取れるかが面接突破の成否を分けるとの判断から、M&A業界での新規営業の再現性をアピールする面接対策を行いました。

CASE
04

外資系ITから
大手M&A仲介会社へ

転職背景

現職には、働き方と給与面で不満はなかったが、臨死体験をしたことで人生観が変化。若いうちにもっと挑戦しておきたいという考えにいたり、M&A業界の転職を志した。

担当キャリアアドバイザーの
コメント

現職で新規営業のご経験をお持ちではなかったので、営業面の実績より、M&Aに対する熱意やポテンシャルをアピールできるような面接対策を実施しました。

CASE
05

不動産会社から
ベンチャーM&A仲介会社へ

転職背景

投資用不動産の営業マンとして、業界内でもトップクラスの実績を誇っていたが、「強引な営業」がスタンダードな業界に嫌気がさして転職を決意。M&A業界を志望するのは顧客に真摯に向き合う姿勢と仕事の難易度の高さから。

担当キャリアアドバイザーの
コメント

泥臭い新規営業を愚直に頑張れる強みはしっかり押さえつつ、M&A仲介で求められる交渉力やクレバーさも同時にアピールできるような面接対策を実施しました。

CASE
06

未上場M&A仲介会社から
上場M&A仲介会社へ

転職背景

レベルの高い環境で、規模の大きい案件や難易度の高い案件に挑戦したいという考えから転職を検討。また、インセンティブ制度が整っている会社に転職することで年収UPも狙いとしてはあった。

担当キャリアアドバイザーの
コメント

経験者の転職では、未経験の転職とは少し抑えるポイントが異なります。希望する会社が求める要素を展開していくことが大切です。

独自の特別選考ルートも多数確保しています。
ご紹介可能な求人例

平均年収2,874万円の
大手M&A仲介会社

固定給：500万円～900万円

#未経験可
#上場会社
#DX化AI活用

キャリアアドバイザーの
推薦コメント

平均年収2,874万円（※）と多くの未経験者が活躍しているM&A仲介会社です。徹底的に効率化された自社システムにより、M&Aアドバイザーは、M&Aアドバイザーがするべき仕事だけに注力することができます。

※企業情報部入社2年以上経過

史上最短上場の
ベンチャーM&A仲介会社

固定給：450万円～600万円

#未経験可
#インセン最大50%
#SO付与あり

キャリアアドバイザーの
推薦コメント

平均年齢20代の上場会社の中で最も年収が高い会社（※）です。また、インセンティブ料率が最大50%と非常に高く、最も稼ぎやすいM&A仲介会社と言えるでしょう。

※年収が高い会社ランキング2023最新版【従業員の平均年齢20代・48社完全版】より

エリート集団
ベンチャーM&A仲介会社

固定給：450万円～600万円

#未経験可
#効率化
#電話営業無し

キャリアアドバイザーの
推薦コメント

大手M&A仲介会社のトッププレイヤーが設立した今大注目のM&A仲介会社です。架電営業や資料作成などの専門部署を作り、人海戦術でM&Aを効率化しています。一流のM&Aアドバイザーになる日まで、OJTを中心に徹底的に育てる育成環境が整っています。

平均年収3,000万超
上場M&A仲介会社

固定給：420万円＋360°評価賞与

#未経験可
#大型案件に強み
#転職難易度最難関

キャリアアドバイザーの
推薦コメント

業界に衝撃を与える規模感のM&Aを手がけるM&A仲介会社です。大型案件を手がけたい人にはおすすめです。一流のM&Aアドバイザーが在籍することで有名で入社難易度は最難関ですが、弊社は複数の支援実績を持っています。

業界最大手M&A仲介会社

固定給：600万円〜1200万円

#未経験可
#高い固定給
#紹介案件多数

キャリアアドバイザーの
推薦コメント

業界最大手のM&A仲介会社です。圧倒的な情報量と組織力でたくさんのM&Aを成約に導いています。固定給も高いので、安定的に稼ぎたいという気持ちが強い方はおすすめです。育成制度やAIマッチングの観点でも非常に高い環境が整備されています。

社員定着率No.1
老舗M&A仲介会社

固定給：600万円〜1000万円

#未経験可
#インセン最大40%
#上場会社

キャリアアドバイザーの
推薦コメント

全平均年収1900万円、3年目以降の平均年収は3,500万超（※）の実績が示すように非常に稼ぎやすい環境です。同業への転職が今まで一度も発生していないくらいに、働きやすいM&A仲介会社です。

※同社採用ページより

私たちがM&A業界への転職を
専任サポートいたします。

私たちがM&A業界への転職を専任サポートいたします。

キャリアアドバイザー紹介

キャリアアドバイザー
大冨翔太郎

新卒で大手M&A仲介会社のストライクに入社。入社以来30件（売買1件ずつで換算）以上のM&Aを経験し、成績上位者としての表彰及び同社史上最年少での昇進を重ねる。2023年5月に独立し、梶川とともにユニークボックスを創業。若手の未経験者の転職から経営層の転職支援まで幅広く支援している。

キャリアアドバイザー
梶川耀雅

株式会社ストライクでキャリアをスタート。その後、創業期の株式会社M&Aコンサルティングに転職。設備工事、建設、製造業等の案件を成約に導く。2023年5月に独立しユニークボックスを共同創業。M&A業界に転職したい累計500名以上の方を支援している。

キャリアアドバイザー
栗原幹

ベンチャーのM&A業界特化型転職エージェントに就職後、M&A仲介会社のソーシングチームに転職。ユニークボックスに参画後は一貫してM&A業界への転職・就活支援を行う。自らがM&A仲介会社として勤務していた経験を活かして、累計300名以上の転職・就活を支援している。

なぜ、ユニークボックス for M＆A の
転職支援サービスは、成功確率が高いのか？

あなたのスキル・経験をもとに
転職成功へと導く

つの理由

M&A仲介業務の仕事はその複雑さゆえに、未経験の方々にとっては分かりづらい側面があることも事実。

だからといって、安易に転職して後から想像していたものと違ったとなっても取り返しがつきません。

理由
1

M&A仲介業の経験者だから気づける
実務レベルに基づいた
キャリアコンサルティング

あなたの培ってきた経験・強みが、M＆A仲介業務のどの部分に活かせるか？実務経験者だから気づける具体的なフィードバックが可能です。

その結果、M＆A業界への間違った認識の解消や転職のミスマッチ解消につなげられます。

例えばこんなことがわかります。

3つの視点で
企業研究を行うことで
あなたに合う会社を見つけます。

視点
1

一気通貫型か、分業型か
視点
2

大手かベンチャーか
視点
3

案件規模と特化業種

このようなノウハウを詰め込んだ
M&A仲介会社への転職対策資料
をもとにキャリアコンサルティングを実施。

M&A仲介への転職特化、ユニークボックス for M&A

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大手M＆A仲介会社出身の
キャリアアドバイザーが
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独自の選考ルートを多数保有