ユニークボックス CEO
梶川 耀雅（かじかわ ようが）
キャリアのスタートを株式会社ストライクで切り、数々のM&A案件を手掛ける。その後、創業期の株式会社M&Aコンサルティングに転職し、設備工事、建設、製造業など幅広い業界の案件を成約に導く。
2023年5月に独立し、大冨とともに合同会社ユニークボックスを共同創業。これまでに累計500名以上のM&A業界への転職支援を行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。
目次
20代の平均年収は349万円
20代の平均年収は、キャリアの進展や昇給のタイミングによって変動します。国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、20代の平均年収はおおよそ349万円とされています。
新卒時の収入は主に基本給と各種手当が中心ですが、キャリアを重ねる中で昇進や昇給の機会が増えていきます。
役職への昇格や専門スキルの習得が収入アップにつながる大きな要因です。
また、年収は企業の規模や業種によって異なり、大企業や収益性の高い業界では給与水準が高い傾向があります。
こうした要因が複雑に影響し、20代の年収は一般的に年齢とともに上昇します。ただし、昇給には個人の実績や企業の経営状況も影響するため、同じ20代でも収入には個人差が生じる点には留意が必要です。
20代の平均手取りは279万円
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20代の手取り年収は、国税庁の「民間給与実態統計調査」のデータを元に計算すると、平均でおよそ279万円となります。
この金額は、給与総額から税金や社会保険料を差し引いた後の実際に受け取る収入を指しており、一般的には額面年収の約8割が手取りとして残る計算です。
20代の学歴別平均年収
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| 学歴 | 平均年収 |
| 大学卒 | 262万円 |
| 短大・高専卒 | 238万円 |
| 高卒 | 232万円 |
（令和5年度）厚生労働省「民間給与実態統計調査」
最新の統計データによると、学歴によって平均年収に明確な違いがあります。
大学卒の平均年収は約262万円で、他の学歴と比較して高い水準です。
この背景には、高度な専門知識やスキルを活用できる職種に就く機会が多い理由が挙げられます。
続いて、短大・高専卒の平均年収は約238万円で、実践的なスキルを求められる分野で安定的に活躍できるのが要因とされています。
これに対し、高卒の平均年収は約232万円となっており、早期に社会経験を積みながらキャリアを築いていくスタイルが特徴的です。
さらに、学歴別の年収差には地域差も影響を与える場合があります。
都市部では、高学歴者が従事する職種の給与水準が高い傾向にありますが、地方では生活コストが抑えられるため、実際の生活の質には大きな差が生じにくいです。
これらの情報を踏まえ、学歴だけでなく、勤務地や業界の特性を考慮してキャリア設計を進めるのが重要です。
学歴と年収の関連性は、職業選択やキャリア形成において重要な判断材料となります。このデータを参考に、将来の計画を具体的に立てる際に活用してください。
20代年収の中央値
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dodaの調査結果によれば、20代の年収の中央値は360万円でした。
中央値とは、データを小さい順に並べた際の真ん中に位置する値であり、極端に高いまたは低い収入の影響を受けにくいことから、より現実的な傾向を示していると考えられます。
20代の男女別平均年収
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| 性別 | 20代の平均年収 |
| 男性 | 376万円 |
| 女性 | 318万円 |
| 差額 | 58万円 |
（令和5年度）厚生労働省「民間給与実態統計調査」
最新のデータによると、20代の平均年収には男女間で明確な差が存在します。
20代の男性の平均年収は約376万円である一方、女性の平均年収は約318万円となっており、その差は58万円でした。男性の収入が女性を上回る背景には、職種や業界の選択、勤務先の規模、昇進の機会、さらに労働時間の違いなど、さまざまな要因が関係していると考えられます。
このような男女間の収入差を理解するのは、キャリアプランや仕事選びを検討する上で重要です。こうした情報は、賃金格差の現状を把握し、自分に合ったキャリア設計を進めるための参考資料として活用できます。
20代で年収はいくらあればいい？理想の年収と生活レベル
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20代でどのくらい年収があればいいのか気になっている方も多いです。
ここでは、理想の年収と生活レベルについて解説していきます。
- 20代独身一人暮らしの場合
- 20代で結婚して2人暮らしの場合
- 20代で結婚して子どもがいる場合
20代独身一人暮らしの場合
20代で一人暮らしをしている場合、家賃や外食の回数などの要因によって、毎月の支出額は大きく変動します。
例えば、以下の表のような生活スタイルを選んだ場合、月々の支出は合計で約14万円でした。
| 支出項目 | 支出金額（月額） |
| 家賃 | 6万円 |
| 水道光熱費 | 7000円 |
| 通信費 | 7000円 |
| 食費 | 4万7000円 |
| 交際費 | 7000円 |
| 教育費 | – |
| 雑費 | 1万3000円 |
| 合計 | 14万円 |
20代の一人暮らし、実際にはどのくらいお金がかかる？女性・男性で比較してみた
この生活を実現するには、年収180万円（約15万円）程度の収入があれば十分に賄えます。
さらに、年収240万円（約20万円）ほどの収入があれば、この生活を維持しつつ、月に約5万円の貯蓄も可能です。
20代で結婚して2人暮らしの場合
20代で夫婦二人暮らしをしている場合、以下の表のような生活スタイルを選ぶと月々の支出は合計で約23万円でした。
| 支出項目 | 支出金額（月額） |
| 家賃 | 7万円 |
| 水道光熱費 | 1万円 |
| 通信費・交通費 | 2万5000円 |
| 食費 | 6万5000円 |
| 娯楽費 | 3万2000円 |
| 教育費 | – |
| 雑費 | 2万5000円 |
| 合計 | 23万円 |
参考：【同棲・新婚】二人暮らしで必要な月の生活費は？平均生活費や節約術
このような暮らしを維持するには、年収276万円（約23万円）程度の収入があれば十分です。
さらに、年収336万円（約28万円）であれば、同じ生活をしながら毎月8万円程度の貯蓄を行えます。
20代で結婚して子どもがいる場合
20代で結婚し子どもが1人いる場合、以下の表のような生活スタイルを選ぶと月々の支出は合計で約34万円でした。
| 支出項目 | 支出金額（月額） |
| 家賃 | 2万円 |
| 水道光熱費 | 2万円 |
| 通信費・交通費 | 6万円 |
| 食費 | 8万5000円 |
| 娯楽費 | 3万円 |
| 教育費 | 2万円 |
| 雑費 | 10万6000円 |
| 合計 | 34万円 |
参考：3人家族の生活費平均はいくら？シミュレーションや節約方法・資産形成の考え方まとめ
このような生活を実現するには、年収408万円（約34万円）程度の収入があれば、十分に暮らしていけます。
さらに、年収504万円（約42万円）ほどあれば、この生活を維持しつつ、毎月8万円程度の貯金も行えます。
20代の平均年収が高い企業を徹底解説
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20代の従業員が多く、高年収が期待できる企業をランキング形式でご紹介します。このランキングは、平均年齢が20代の上場企業の中で、平均年収が高い順に作成されています。これらの企業は、給与の高さだけでなく、福利厚生やキャリアパスの充実度でも高く評価されています。
今回のランキングは、ダイヤモンド・オンラインの記事をデータを参考に作成しました。こちらは上場企業の有価証券報告書をもとに、作られたものです。対象期間は2022年5月期から2023年4月期で、従業員数が20人未満の企業は除外しています。
それでは、上位企業を詳しく見ていきましょう。
| 順位 | 社名 | 業種 | 都道府県 | 平均年収 (万円) | 従業員数 (人) | 平均年齢 (歳) |
| 1 | M&A総研HD | サービス | 東京都 | 786.1 | 110 | 29.7 |
| 2 | ウィル | 不動産 | 兵庫県 | 712.8 | 146 | 29.6 |
| 3 | ブリーチ | サービス | 東京都 | 711.5 | 94 | 27.4 |
| 4 | ウォンテッドリー | 情報・通信 | 681.1 | 104 | 29.9 | |
| 5 | ワンキャリア | 情報・通信 | 東京都 | 641.4 | 120 | 29.2 |
| 6 | アイドマ・HD | サービス | 東京都 | 600.5 | 213 | 29.8 |
| 7 | サイバー・バズ | サービス | 東京都 | 588.0 | 128 | 28.9 |
| 8 | FIXER | 情報・通信 | 東京都 | 572.1 | 195 | 28.6 |
| 9 | ユーザーローカル | 情報・通信 | 東京都 | 568.8 | 85 | 28.6 |
| 10 | Speee | 情報・通信 | 東京都 | 566.5 | 385 | 29.4 |
参考：年収が高い会社ランキング2023最新版【従業員の平均年齢20代・48社完全版】M＆A仲介や人材会社が上位に
※ペアキャピタルは2024年9月30日に上場廃止となったため、今回は除外しました。
1位には、M&A関連事業を手掛けるM&A総研ホールディングスがランクインしています。AIを活用した企業マッチングなどの新しい取り組みで注目を集めており、平均年収は786.1万円、平均年齢は29.7歳と、高い水準です。
2位以降にランクインした企業は、不動産や情報通信などの幅広い業界から選ばれていますが、どの企業も平均年収が500万円を超えており、20代としては高い水準です。この結果は、若手人材が活躍できる環境が増えているのを示すと同時に、特定の業界で人材需要の高さが影響していると考えられます。
20代の平均年収が高い業界
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20代でも平均年収が高いのは、以下のような業界です。
- M&A仲介
- コンサルティングファーム
- FAS（Financial Advisory Services）
- ファンド（PE、VC、不動産）
順番に見ていきましょう。
M&A仲介
M&A市場は、中小企業が抱える後継者不足の課題を背景に急速に拡大しており、経営者の高齢化に伴う事業承継型M&Aが増加中です。
この市場の成長は、M&A仲介業界で高収入の実現に大きく貢献しています。20代からM&A仲介業界に挑戦すれば、早い段階でキャリアアップを目指せます。以下では、代表的なM&A仲介企業をいくつか紹介します。
日本M&Aセンター
- M&A総合ファームとしての強み
日本M&Aセンターは、国内唯一のM&A総合ファームであり、仲介業務に加えて企業価値評価、PMI支援、MBO支援など幅広いサービスを提供しています。この多機能性により、全国の中堅中小企業が抱える経営課題に対応できる体制を整えています。同社の平均年収は1,243万円と、高い水準です。
- 世界的な成約実績とネットワーク
同社は、公認会計士・税理士が共同出資で設立した独立系のM&A仲介会社です。全国700以上の会計事務所や300以上の金融機関と連携しています。このネットワークを活用し、2020年度にはギネス世界記録に認定された783件の成約件数を達成しました。現在は東南アジアを中心に海外展開も進めており、さらなる成長が期待されています。
- 充実した人材育成プログラム
早期育成を目的とした研修プログラムを多数展開しており、新卒社員から管理職まで、各レイヤーに合わせたトレーニングを実施しています。新人向けの実践的な研修から、次世代リーダーの育成を目指す特別プログラムまで、社員の成長を全面的に支援する環境が整っています。
M&Aキャピタルパートナーズ
- 直接提案による高収益モデル
同社は直接提案型のビジネスモデルを採用し、会計事務所や金融機関への紹介手数料を不要としているため、高い収益性を実現しています。平均年収は2,478万円で、平均年収｢全国トップ500社｣最新年収ランキング（2024年版）では、国内企業の平均年収ランキングで1位を獲得しています。
- 低手数料率を実現する独自方式
株価レーマン方式を採用しているため、他社に比べて成功報酬を抑えた仲介手数料を実現しています。この方式では、対象が株式譲渡対価のみとなるため、費用を抑えながら高品質なサービスを提供しています。
- AI活用による効率的なマッチング
同社では、国内最大級の顧客基盤を活用し、CRMに組み込まれたAIエンジンを用いて最適な候補先を選定する仕組みを構築しています。このAI活用により、精度の高いマッチングを実現しています。
コンサルティングファーム
外資系コンサルティングファームは、業界内でも特に高い給与水準で知られています。以下では、代表的な戦略コンサルティングファームと総合コンサルティングファームについて詳しく解説します。
マッキンゼー・アンド・カンパニー
世界的に評価の高い経営コンサルティング企業であるマッキンゼー・アンド・カンパニーは、「MBB」と呼ばれる世界トップ3の戦略コンサルティングファームの一角を担っています。平均年収は役職により大きく左右されますが、約1,380万円です。
同社は、グローバル企業をクライアントに持つため、頻繁に海外との連携が必要となり、英語を活用したビジネス経験を積むことができます。このように、国際的な環境で働きたい人にとって、理想的なキャリアの選択肢です。
マッキンゼーは、戦略の立案から組織改革、デジタル変革など多岐にわたる分野で企業の課題解決を支援しており、業界内でトップクラスの報酬が得られる環境を提供しています。
デロイト トーマツ コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティングは、日本最大規模のプロフェッショナルグループであるデロイト トーマツグループの一員です。同社は、豊富な知識と実績を持つプロフェッショナル集団として、企業が直面する複雑な課題に対し、的確かつ革新的なソリューションを提供しています。平均年収は約987万円です。
また、デジタル化が進む現代において、従来型のコンサルティングだけでなく、実験と実証に基づくサービスの提供や、外部企業との連携、デジタルアセットの開発にも注力しています。
このような取り組みを通じて、クライアント企業の飛躍的な成長を支援し、業界全体の変革を推進中です。
FAS（Financial Advisory Services）
FAS（Financial Advisory Services）は、企業のM&Aや財務戦略、事業再生を支援する専門的なアドバイザリーサービスを提供する分野です。
20代のうちから高収入と専門性を兼ね備えたキャリアを築きたい人にとって、FAS業界は魅力的な選択肢です。以下に、代表的なFAS企業について解説します。
PwCアドバイザリー合同会社
PwCアドバイザリーは、世界的な会計・コンサルティング企業であるPwC（プライスウォーターハウスクーパース）の日本法人の一部門として、M&Aや事業再生、企業価値評価などの幅広い財務アドバイザリーサービスを展開しています。平均年収は1,060万円です。
約900人の専門家が所属し、クライアント企業の変革をサポートしています。
PwCグループの監査や税務、テクノロジー部門との連携で、戦略の策定から実行まで一貫した支援を行える点が強みです。
さらに、AIを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）や、ESG対応を目的としたサステナビリティトランスフォーメーション（STX）など、時代のニーズに応じたサービス拡大を進めています。
KPMG FAS
KPMG FASは、KPMGグローバルネットワークの一員として、企業のM&Aや事業再生、経営戦略、グループ経営の体制構築支援、不正・不祥事の調査および予防など、多岐にわたる分野でアドバイザリーサービスを提供しています。平均年収は約1,281万円です。
業種別に専門家を集めたインダストリー・グループ体制を採用しており、国内外の最新業界トレンドを反映した高度なソリューションを提供する点が特徴です。
また、データアナリティクスを活用した革新的なアプローチを取り入れているため、クライアント企業の経営課題に迅速かつ的確に対応し、企業価値向上を実現しています。
ファンド（PE、VC、不動産）
ファンド業界は、プライベートエクイティ（PE）、ベンチャーキャピタル（VC）、不動産ファンドなど、さまざまな分野で構成されています。
20代で高収入を目指す若手にとって魅力的なキャリア選択肢となっています。
これらのファンドは、投資先の企業や不動産の価値向上を目的としており、高い専門性が求められる一方で、成果に応じた報酬体系が特徴です。
PEファンドや不動産ファンドでは投資成果に応じた高額報酬が期待され、VCではスタートアップ企業との協業を通じてスキルアップやキャリア成長が可能です。
プライベートエクイティ（PE）ファンド
PEファンドは、企業の買収や再編を通じて価値を高めるのが目的です。この分野では高収入が期待され、アソシエイトレベルで1,000万～1,200万円、ヴァイスプレジデントで1,200万～2,000万円、ディレクターでは1,500万～2,500万円に達する場合があります。
報酬はファンドの成功報酬や管理報酬に基づいており、投資パフォーマンスに直結した体系が特徴です。
ベンチャーキャピタル（VC）
VCは、新興企業に投資し、その成長を支援する役割を担うファンドです。この業界の平均年収は約900万円とされ、企業の成長に応じた成功報酬が含まれています。スタートアップとのネットワーキング能力や事業分析のスキルが求められる一方、成功した投資案件に対しては高いインセンティブが与えられるため、やりがいのある分野といえます。
不動産ファンド
不動産ファンドは、収益性の高い不動産を投資対象として運用するファンドです。
特に外資系不動産ファンドでは高い年収水準が期待され、担当者クラスで600万～1,500万円、マネジメント職では1,500万～2,000万円です。
不動産ファンドで成功するためには、資産運用の高度な専門知識が必要であり、投資家からの信頼を得るために高いリターンを生み出す能力が求められます。
これらの分野は、それぞれ異なる専門性とスキルを必要としつつも、高い収益ポテンシャルを秘めているため、挑戦する価値があります。
20代が年収アップのためにできること
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20代で年収アップを目指すためには、以下のことを試してみましょう。
- 資格を取得し昇給・昇進を目指す
- 給与の高い会社へ転職する
- 副業を始める
順番に解説していきます。
資格を取得し昇給・昇進を目指す
資格取得は20代で年収を上げる有効な手段です。専門性が求められる業界では、資格が昇進や昇給のポイントになります。例えば、金融業界ではCFA（Chartered Financial Analyst）やCPA（Certified Public Accountant）が高く評価され、IT業界ではAWS認定資格やPMP（Project Management Professional）がキャリアアップに直結します。
人事部門なら社会保険労務士、経理部門なら簿記など、業種や職種に応じた資格が昇進や資格手当につながります。企業の給与テーブルや昇進基準を確認し、評価される資格を優先して取得すれば、着実な年収アップが期待できるでしょう。
給与の高い会社へ転職する
転職は、20代で年収アップを実現する現実的な方法です。同じ職種でも企業や業界によって給与水準は大きく異なるため、より高い給与を提示する会社への転職を検討する価値があります。
M&A仲介やコンサルティングファーム、ファンドなどの高収入が見込める業界では、転職によって手取りを大きく増やすチャンスがあります。転職を成功させるには、転職エージェントを活用して非公開求人を探し、自分の市場価値を把握するのが重要です。また、業界動向を理解し、必要なスキルや経験を整理すれば、より確実に高給与の企業へ転職できるでしょう。
その際、弊社ユニークボックスのような特化型転職エージェントを利用するのも有効です。ユニークボックスは、M&A、損保保険、コンサルティング業界に特化し、業界を熟知したアドバイザーが、企業ごとの特徴や選考ポイントを丁寧に解説します。さらに、内定獲得に向けた徹底的なサポートで、理想のキャリアを実現するお手伝いをします。
「今のキャリアをもっと伸ばしたい」「高収入の職場に挑戦したい」――そんな方は、ぜひ一度ユニークボックスの無料相談をご利用ください。理想の転職を叶えるための最初の一歩を、一緒に踏み出しましょう。
無料で転職相談してみる副業を始める
副業は、手軽に収入を増やせる現実的な手段です。最近では、副業を容認する企業も増えており、本業と並行して収入を得る方法が多様化しています。例えば、クラウドソーシングを活用したライティングやデザイン業務、フリマアプリでの販売、スキマ時間を活用できる配達業務などが人気です。
また、ブログ運営やYouTubeなどのWebサイトの運営は、副業ランキングでも上位に挙げられる選択肢であり、将来的な継続収入を目指せます。さらに、本業で培ったスキルを活かせる副業に取り組めば、自身の価値を高めながら収入を増やせる点も魅力です。
ただし、副業選びでは注意が必要です。時間を削るだけの短期的な稼ぎよりも、現在の仕事や将来のキャリアにつながる副業を選ぶのが、本質的な収入アップの近道となります。例えば、フリーランスや転職、起業を視野に入れた副業を検討すると、より大きな成果が期待できるでしょう。 副業を通じて手取りを増やしながら、将来の可能性も広げてみてはいかがでしょうか。
まとめ：自分に合った方法で高収入を目指そう
M&A業界で高収入を目指すには、インセンティブ比率の高さや大型案件を取り扱える企業かどうかが鍵になります。
不動産や情報通信、ファンド業界のように、成果が報酬に直結する分野では、実績を積み重ねれば、大きな収入アップが期待できます。
また、学歴や地域、性別による年収差を考慮しながら、自身の強みを活かせるキャリアプランを立てるのが成功の鍵です。
M&A業界は成長性が高く、専門知識を活かして高収入を目指す若手にとって魅力的な選択肢です。
ただし、転職の難易度は高いため、企業が求める人物像を理解し、自身のスキルや経験を明確にアピールするのが成功への近道となります。
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